Compliance y Auditoría Interna, la necesaria institucionalización de roles profesionales en contextos disruptivos
Palabras clave:
auditoría interna, cumplimiento, contador público, disrupción, rolesResumen
Los contextos disruptivos afectan las formas de desarrollar las actividades de las organizaciones, sea por efecto de una pandemia como el COVID-19 o por la disrupción tecnológica que va jugando un papel más preponderante en el mundo de los negocios, la producción y los servicios profesionales. En este estadio, se ven afectadas, no sólo la gestión de las organizaciones, sino también los procedimientos de auditoría interna (A. I.) y los nuevos roles requeridos a los profesionales que cumplen dicha función. El objetivo del presente ensayo es describir la construcción teórica del andamiaje previsto en la normativa de compliance respecto al mapeo de riesgos y el papel que la auditoría interna juega en las organizaciones, en particular en contextos fuertemente influenciados por hechos disruptivos que requieren a los contadores públicos la asunción de nuevos roles profesionales que deben institucionalizarse. Todo esto analizado bajo la concepción de las interacciones que existen entre dos dimensiones: una dimensión contextual o extraorganizacional con las principales variables que el tema requiere abordar y una dimensión intraorganizacional, que surge de la necesidad de la institucionalización de los nuevos roles profesionales del auditor interno a efectos de empoderar el área de Auditoría Interna en el proceso de mapeo de riesgos en situaciones de disrupción.
Descargas
Citas
Alamaa, L., Hall, P. y Löfgren, K. (2026). Managers, Professionals, or Public Servants? Organizational Professionals in the Public Sector as Hybrid Professionals. Public Administration, 104(1), 90-100. https://doi.org/10.1111/padm.70000
Barbei, A., González, P. y Tiberi, S. (2020). ¿Qué dicen las empresas sobre el COVID-19?: Estados financieros, transparencia y cumplimiento normativo. Documento Nro. 061. Documentos de trabajo del CECIN, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de La Plata. ISSN 2545-7896.
Betti, N. y Sarens, G. (2020). Understanding the Internal Audit Function in a Digitalized Business Environment. Journal of Accounting & Organizational Change, 17(2), 197-216. https://doi.org/10.1108/JAOC-11-2019-0114
Christensen, C. (2013). The innovator’s dilemma: when new technologies cause great firms to fail. Harvard Business Review Press.
Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission [COSO]. (1997). Nuevos conceptos de control interno. Díaz de Santos.
Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission [COSO]. (2018). Gestión del riesgo empresarial. Aplicación de la gestión del riesgo empresarial a los riesgos relacionados con factores medioambientales, sociales y de gobierno.
Corai, G. y Albornoz Colomo, M. (2023). Compliance. Manual de buenas prácticas empresarias. Editorial UNSTA.
Ernst & Young Global Limited. (2020). Beyond COVID-19: ¿Will You Define the New Normal or Watch It Unfold?
Instituto de Auditores Internos Argentinos [IAIA]. (1997). Estándares para la Práctica Profesional de la Auditoría Interna. Ediciones IAIA.
Jiménez-Montecinos, A. (2020). La innovación disruptiva en tiempos de crisis. Una reflexión en la memoria del Profesor Clayton M. Christensen. Journal of Technology Management & Innovation, 15(4), 3-4. https://doi.org/10.4067/S0718-27242020000400003
Kleinhempel, M. (2021). Los ocho pilares de Compliance: Reflexiones y propuestas. Temas Grupo Editorial.
Lizarzaburu Bolaños, E. R., Barriga G., Burneo, K. y Noriega, E. (2019). Gestión Integral de Riesgos y Antisoborno: Un enfoque operacional desde la perspectiva ISO 31000 e ISO 37001. Revista Universidad & Empresa, 21(36), 79-118. http://dx.doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.6089
Martínez Sánchez, A., Pérez Pérez, M., de Luis Carnicer, P. y Vela Giménez, M. J. (2006). Teletrabajo y flexibilidad: efecto moderador sobre los resultados de la empresa. Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa, 29, 229-262. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80702909
Núñez Villacís, P. (2022). La gestión del riesgo frente al impacto del COVID-19 en las organizaciones desde la perspectiva de la Auditoría Interna. Revista Audit.AR, 1(2), 14-26. https://doi.org/10.24215/27188647e007
Organización Internacional del Trabajo [OIT]. (2019). Las plataformas digitales y el futuro del trabajo. Cómo fomentar el trabajo decente en el mundo digital. Oficina Internacional del Trabajo.
Preziosa, M. (2018). El entrenamiento ético en un programa de integridad, en: N. Durrieu y R. Saccani (Dirs.), Compliance, anticorrupción y responsabilidad penal empresaria (pp. 229-236). La Ley.
Raluca Bogasiu, I. (2020). The Financial-Accounting Decision in the Crisis Generated by COVID-19. The Role of the Professional Accountant in the Company. EIRP Proceedings, 15(1), 402-408. https://dp.univ-danubius.ro/index.php/EIRP/article/view/50
Rodríguez, M. C. (2016). Equilibrio Trabajo-Vida: Proceso de transformación hacia una organización familiarmente responsable. Ciencias Administrativas, 4(8), 33-41. https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/2543
Sánchez Abrego, D., Ribas Canelas, F., Viera Baqueriza, M., Geiges Pérez, L. y Tiano Correa, J. (2022). El plan de integridad y los desafíos de la profesión contable en tiempos de disrupción [Conferencia]. XXXIII Conferencia CAPIC. Universidad Católica de Temuco, Temuco, Chile.
Sánchez Abrego, D.; Ribas Canelas, F., Viera Baqueriza, M. y Provasi Maccari, M. (2022). Pequeñas firmas profesionales: riesgos, ética y compliance [Conferencia]. XVIII Simposio Regional de Investigación Contable. La Plata, Buenos Aires, Argentina. https://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/149980
Schein, E. (1985). Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass.
Velásquez, L. (2022). La profesionalización de la función de cumplimiento: lidiando con la tensión y carencia de legitimidad. Apuntes Contables, 29, 85-98. https://doi.org/10.18601/16577175.n29.06
Vélez Mejía, M. y Vélez Mejía, S. (2017). Gestión de Riesgos Estratégicos en Pymes Familiares. Aplicación de la Guía Metodológica desarrollada en el grupo de investigación en información y gestión EAFIT. [Tesis de Maestría, Universidad EAFIT]. Repositorio Institucional Universidad EAFIT. https://hdl.handle.net/10784/12709
Weick, K. (1990). Loosely Coupled Systems: A Reconceptualization. Academy of Management Review, 15(2), 203-223. https://doi.org/10.5465/amr.1990.4308154
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2026 Darío Sánchez Abrego, Fabiana Ribas, María Inés Viera, Marcos Provasi

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Esta licencia permite a otros copiar, mezclar, redistribuir y construir a partir del material, siempre y cuando se dé el crédito correspondiente y sin fines comerciales.
